為引導(dǎo)士兵在部隊長期服役，為國防和軍隊建設(shè)多作貢獻，保障服役時間長、貢獻大的退役士兵得到優(yōu)先安置，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》以及《中國人民解放軍紀律條令》等有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定且未選擇自主就業(yè)安置的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的士兵、因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵、烈士子女士兵。

本辦法所指退役士兵服役表現(xiàn)量化評分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進行確認，并按照統(tǒng)一標準予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。

二、服役年限記分

義務(wù)兵和服現(xiàn)役12年以內(nèi)（含）的士官，每服役1年計3分；士官服現(xiàn)役滿12年后，每多服役1年計5分。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。

士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機關(guān)批準服現(xiàn)役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養(yǎng)的（2013年12月28日全國人大常委會通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前），服刑和勞動教養(yǎng)時間不計入服現(xiàn)役年限。

三、獎勵記分

（一）平時獎勵。

1。個人嘉獎，每次計1分；

2。優(yōu)秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分；獲政府特殊津貼的，計30分；

3。個人三等功，每次計3分；

4。個人二等功，每次計20分；

5。個人一等功，每次計40分；

6。個人獲得榮譽稱號，大軍區(qū)級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區(qū)級單位授予的每次計60分，總部（含多總部聯(lián)合）授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。

以上獎項累計計分。

（二）戰(zhàn)時立功獎勵。

戰(zhàn)時，是指國家宣布進入戰(zhàn)爭狀態(tài)、部隊受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時。部隊執(zhí)行戒嚴任務(wù)或者處置突發(fā)性暴力事件時，以戰(zhàn)時論。

戰(zhàn)時榮獲個人三等功的，每次計20分；戰(zhàn)時榮獲個人二等功的，每次計40分；戰(zhàn)時榮獲個人一等功的，每次計80分；戰(zhàn)時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。

以上獎項累計計分。

（三）獎勵認定。

獲得優(yōu)秀士官人才獎的，退役士兵本人應(yīng)具備受獎證書，同時檔案中必須具備獎勵通令；獲得上述其他獎勵的，退役士兵本人檔案中必須同時具備獎勵登記（報告）表、獎勵通令或命令等材料，獲得平時個人三等功以上獎勵的，還應(yīng)具備受獎證書和獎?wù)隆?/p>

四、職業(yè)技能等級記分

以檔案中《XX專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，予以計分。

（一） 初級技能（五級），計1分；

（二） 中級技能（四級），計3分；

（三） 高級技能（三級），計5分；

（四） 技師（二級），計7分；

（五） 高級技師（一級），計9分。

職業(yè)技能等級記分按照其中最高等級記分，不累計。

五、殘疾等級記分

（一）士兵服役期間因戰(zhàn)評定為5至10級殘疾等級的， 分別計50、40、30、20、10、5分；

（二）士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的， 分別計30、20、10、5、3、1分。

殘疾等級記分以量化考核時的殘疾等級為準記分。

六、烈士子女記分

是烈士子女的，計30分。

七、其他情況記分

（一） 在艱苦邊遠地區(qū)服役并在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區(qū)津貼一周年以上的計分。其中，在一、二類艱苦邊遠地區(qū)服役，每服役1個月計0.1分；在三類艱苦邊遠 地區(qū)服役，每服役1個月計0.2分；在四類艱苦邊遠地區(qū)服役，每服役1個月計0.3分；在五類艱苦邊遠地區(qū)服役，每服役1個月計0.4分；在六類艱苦邊遠 地區(qū)服役，每服役1個月計0.5分。

艱苦邊遠地區(qū)按照民政部、財政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊離休退休干部、退休士官艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》（政干〔2010〕115號）列出的行政區(qū)域確認。

（二）從事核專業(yè)工作并在部隊服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計分。每服役1個月計0.25分。

（三）服役期間參加過對外戰(zhàn)爭，作戰(zhàn)地點在境內(nèi)的，每1天計0.1分；在境外的，每1天計0.2分。

符合上述情形兩（含）種以上的，累計計分。

有上述情形的，部隊團以上單位應(yīng)予以確認并記入士兵本人檔案。地方評分以退役士兵檔案中原始記錄為準。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、減分

（一）處分減分。

服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。

多次受到處分的，累計減分。

（二）檔案材料弄虛作假減分。

退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。

各種弄虛作假減分情形，累計減分。

屬于騙取安排工作資格的，應(yīng)按照《退役士兵安置條例》有關(guān)規(guī)定取消其安排工作待遇；退役士兵安置主管部門應(yīng)將有關(guān)情況通報相關(guān)部隊單位。相關(guān)部隊單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對造假者作出處理后按實際情況移交。

九、部隊要按照檔案管理規(guī)定認真整理士兵檔案，做到要素齊全、清晰完整、真實準確，尤其是計（減）分項目應(yīng)在檔案材料目錄中體現(xiàn)?？h級以上地方人民政府退役士兵安置主管部門接收退役士兵檔案后，任何單位和個人嚴禁擅自增減檔案材料。

十、退役士兵服役表現(xiàn)量化評分由安置地縣級以上地方人民政府退役士兵安置主管部門負責，分數(shù)應(yīng)采取適當方式向退役士兵公布。各省（自治區(qū)、直轄市）退役士兵安置主管部門可根據(jù)本辦法制定《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》。

十一、軍地相關(guān)部門和工作人員，要嚴格按照規(guī)定審核上述記分、減分項目的相關(guān)材料，對有疑義的，軍地應(yīng)加強溝通，在各自職責范圍內(nèi)為對方核查提供便利和幫助；對于出具虛假鑒定、證明的，依規(guī)定追究單位負責人和經(jīng)辦人責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現(xiàn)役，符合入伍時國家關(guān)于安排工作規(guī)定并選擇安排工作的退役士官，可執(zhí)行本辦法。

十三、本辦法適用于中國人民武裝警察部隊。

十四、本辦法自2016年1月1日起試行。