信息詳細
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設備廠)于1993年成立, 屬股份合作制企業(yè), 遼寧高新技術企業(yè), 信用等級為AAA級。陶瓷過濾機, 磁性襯板產品已通過ISO9001: 2000國際質量管理體系認證。
遼寧環(huán)創(chuàng)高科有限公司(鞍山市特種耐磨設備廠)是專業(yè)致力于固液分離領域及原料處理技術的研究及相關設備制造的高新技術型企業(yè)?，F(xiàn)已擁有19項技術專利, 使企業(yè)產品保持技術領先的優(yōu)勢地位, 面向市場提供高效實用的高端產品, 以滿足全球各行業(yè)各類型客戶對產品和服務方面的不同需求為目標, 向國內外的選礦、冶金、石油、化工等領域提供高科技的過濾產品。其中專利產品——陶瓷過濾機屬世界上最先進的固液分離產品, 具有節(jié)能降耗, 清潔環(huán)保優(yōu)勢, 以通過遼寧省經貿委及遼寧省科技廳的新產品鑒定和產品應有用鑒定, 產品廣泛應用于選礦、冶金、煤炭、材料、食品、飼料、環(huán)保、造紙、釀造等行業(yè)物料的固液分離及水處理方面。目前該產品已在鞍鋼、武鋼、包鋼、攀鋼、西部礦業(yè)、安鋼舞陽礦業(yè)公司、山東魯南礦業(yè)公司、北京首鋼鐵礦、唐鋼廟溝鐵礦、唐鋼灤縣司家營鐵礦、紫金集團、中國黃金集團、翁福集團等企業(yè)推廣應用, 是國內上綜合實力最強的陶瓷過濾機生產商。
倉庫主管：懂軟件 工業(yè)企業(yè)倉庫管理有經驗
待遇3000元
車間操作工：帶薪培訓后上崗
計件 工資2500-3500
保安： 上24休48 1800元/元
公司福利： 市內通勤 福利午餐 節(jié)假日福利
服務經理
崗位目標：
實現(xiàn)客戶全面系統(tǒng)化服務，達到服務規(guī)范化管理。
崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，全面系統(tǒng)的制定服務管理方案，組織規(guī)劃并實施；
2.建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
3.進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，發(fā)展維護良好的客戶關系；
4.組織公司產品的售后服務和維修管理；
5.建立售后服務信息管理系統(tǒng)（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）；
6.向領導和質量部門提供數(shù)據(jù)、產品質量信息，為解決問題提供建議；
任職要求:
教育背景:
◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、服務管理、合同法等方面的培訓。
經 驗:
◆3年以上市場管理或客戶服務經驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認知；
◆熟悉業(yè)務策劃活動程序；
◆熟悉企業(yè)項目投標、競標流程及運作者優(yōu)先考慮；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:
◆工作積極熱情，責任心強；
◆具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；
◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
服務工程師：
崗位目標：
執(zhí)行標準化服務，滿足客戶需求。
任職要求：
1、機電一體化專業(yè)畢業(yè)，3年以上安調經驗，30-50歲之間。具有專業(yè)扎實的機電產品知識，設備維修理論知識及實踐經驗豐富；
2、具備較強的溝通能力、團隊意識、服務意識；
3、較高的工作效率、應變能力，責任心強；
4、有主動學習提升意識、有較強的適應能力和抗壓能力，高執(zhí)行力；
5、身體健康，遵守紀律，吃苦耐勞，能適應出差，服從安排。
電氣工程師
崗位目標 ：實現(xiàn)公司產品優(yōu)化，轉化，滿足市場需要。
崗位職責：
1、根據(jù)客戶技術要求，快速、準確地對現(xiàn)有設備完成電氣設計、軟件編程及調試工作。2、對現(xiàn)有設備進行優(yōu)化、轉化工作，滿足市場需要。
3、實現(xiàn)公司新技術、新產品的電氣設計及研發(fā)。
任職要求：
1、工業(yè)自動化、機電一體化或相關專業(yè)本科以上學歷；2、 具有10年以上自動化、機械運動設備安裝調試、設計經驗；3、能獨立進行產品的技術調試、工程設計和部分工程方案的配置；4、具有PLC編程能力，熟練操作辦公軟件，熟練應用VB、Protel、AutoCAD等應用軟件；5、善于溝通、勇于挑戰(zhàn)、富有團隊合作精神，具有較強的學習能力、踏實肯干；6、具有一定的書面表達能力，及良好的技術溝通能力。
質量管理
崗位目標:
制定并實施產品質量控制方案，實現(xiàn)產品的質量標準目標。
崗位職責:
1.根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量
2.制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程；3.定期評估解決的工藝或控制方案；4.總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；
5.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制；6.主持來料檢驗及出貨評審工作；
7.協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；8.完成上級委派的其他任務。
任職要求:
教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。
經 驗:◆3年以上的質量管理工作經驗。
技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；
◆熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；
◆熟悉國際質量體系專業(yè)知識；◆具有迅速排解生產工藝問題的能力；
◆良好的英文閱讀與理解能力。
態(tài) 度:◆具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力；
◆工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。
人力資源經理
崗位目標:
制定、組織實施公司人力資源制度，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
崗位職責:
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；
6.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
8.組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
9.配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
10完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
教育背景:◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經 驗:◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。
技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
行政經理
崗位目標:實現(xiàn)企業(yè)管理制度化標準化，符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求。
崗位職責：
1.組織制定符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，保證行政后勤管理順暢；
2.掌握行政各項制度的執(zhí)行結果；
3.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
4.負責落實并建立科學有效地企業(yè)信息化；
6.組織重要來訪的接待和相關的外聯(lián)工作；
7.主持部門內部的團隊建設工作；
8.對行政管理工作不斷提出合理化建議。
任職要求:教育背景:◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。
經 驗:5年以上工業(yè)企業(yè)行政管理安全保衛(wèi)，車隊，綠化保潔相關經驗。
技能技巧:◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； ◆具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
辦公室主任
崗位目標：負責公司文件檔案，資料的完整性，公司管理有序性。
工作職責：
1、負責企業(yè)高新技術申報，專利申報等材料編寫及整理；
2、負責對公司的宣傳活動工作及相關對外聯(lián)絡工作；
3、對公司文件、檔案、書籍管理建立，保證信息無遺漏，完整；
4、對公司財產、辦公設備、計算機等辦公物品建立臺帳進行管理；
5、負責員工的行為規(guī)范考核管理；
6、對公司質量管理體系在本部門內部審核的組織與實施負責；
7、對經理交付的其它工作負責。
任職要求:
教育背景:◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務組織、財務會計基本知識等方面的培訓。
經 驗:◆5年以上行政管理工作經驗。
技能技巧:◆較強的管理能力；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動化設備。
態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
◆具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強。
電商平臺管理
崗位目標：網絡平臺信息全面掌握，及時獲取，為公司提供項目，新產品，新技術信息。
崗位職責：
1.通過電商平臺完整獲取行業(yè)信息并通過電商平臺操作實現(xiàn)交易合作負責,
2.對電商平臺對項目等產品，技術信息全面及時掌握。
3.對各類信息檔案分類管理，保證信息完整。
4.按公司及部門流程制度，符合要求。
任職要求:
教育背景:◆信息化，計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過信息管理、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓。
經 驗:◆5年以上生產型企業(yè)相關工作經驗。
技能技巧:◆熟悉國家相關法律、法規(guī)；◆熟悉信息管理各項實務的操作流程；
◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經驗；◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；
◆具有較高的英文水平。
態(tài) 度:◆人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；
◆性格外向，擅于與人溝通。
市場科研管理
崗位目標：
制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。
崗位職責:
1.建立健全科研院所信息系統(tǒng)，為公司提供科研新產品新技術的信息支持；
2.制定科研信息，項目開發(fā)，合作等各項工作計劃；
3.組織進行行業(yè)狀況調研，制作調研報告，并向管理層提供建議；
4.收集各類科研項目信息，為營銷運作提供信息支持。
5.建立并維護與各院所關系，為公司應科院發(fā)展提供信息及依據(jù)。
任職要求:
教育背景:◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過市場調查、市場營銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計分析與產品知識等方面的培訓。
經 驗:◆3年以上相關職位從業(yè)經驗。
技能技巧:◆熟練掌握調研方法與分析工具；◆熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件；
◆熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度:◆有敏銳的市場眼光；◆具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；◆積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
設備管理
崗位目標： 管理公司所有生產設備，以確保其正常運行。
工作內容:
1.制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；
2.進行設備資產管理和資產評估；
3.及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；
4.主持設備的日常維修工作；
5.培訓與指導設備維護技術員；
6.編寫相關設備文件；
7.參與設備的選型及招投標工作；
8.定期對生產設備進行巡檢。
任職要求:
教育背景:◆工程或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:◆受過生產作業(yè)管理、生產維護、產品知識等方面的培訓。
經 驗:◆8年以上設備管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉公司的工藝、工序、工作原理；
◆熟練掌握公司設備結構、構造、運行特性；
◆熟悉國際質量體系專業(yè)知識。
態(tài) 度:◆認真負責、敬業(yè)，學習能力強；◆有較強的責任心，能吃苦耐勞。
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