一、齊頭并進(jìn)獲信息 

獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時(shí)間允許，不妨齊頭并進(jìn)，多搜集信息。 其一，大型人才招聘會(huì)。這種招聘會(huì)管理規(guī)范、信息集中，進(jìn)場(chǎng)可以獲取海量信息，退伍戰(zhàn)友不應(yīng)錯(cuò)過。 其二，人才市場(chǎng)定期招聘會(huì)。主要針對(duì)不同行業(yè)進(jìn)行專場(chǎng)招聘，比較適合退伍軍人。 其三，招聘類報(bào)刊。筆者建議你留意當(dāng)?shù)亓餍袌?bào)紙每周定期的招聘版。針對(duì)性強(qiáng)，虛假信息也較少。另外，戰(zhàn)友們還應(yīng)該注意網(wǎng)上求職。網(wǎng)上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。

二、揚(yáng)長避短寫簡歷 

退伍的戰(zhàn)士有的可能沒有有很高學(xué)歷，而用人單位往往把學(xué)歷放在第一位。在這種情況下，戰(zhàn)友們千萬不要因?yàn)閷W(xué)歷問題束縛了自己的手腳。許多企業(yè)要求大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，這其實(shí)并不是針對(duì)退伍軍人。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點(diǎn)。只要不是要求研究生以上學(xué)歷，戰(zhàn)友們都可以大膽地去應(yīng)聘。我建議戰(zhàn)友們揚(yáng)長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓(xùn)。 

三、有的放矢求職信 

求職信是求職簡歷的重要補(bǔ)充，主要是針對(duì)特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，專門寫就的信件。求職信應(yīng)該突出自己的專業(yè)與特長，與招聘單位聯(lián)系緊密的內(nèi)容適當(dāng)多寫一些，得過什么級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)也要寫清楚，如果能恰當(dāng)?shù)貙懗鲎约阂粌蓷l缺點(diǎn)，對(duì)方更覺得你誠實(shí)、可靠。最好表明期待答復(fù)的心情，包括能否服從調(diào)動(dòng)，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當(dāng)，如果寫給單位領(lǐng)導(dǎo)，可稱為尊敬的××負(fù)責(zé)同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對(duì)方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結(jié)尾莫忘禮節(jié)，正文寫完之后，一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”，也可用“敬祝安康”之類通用祝語。 

四、主動(dòng)出擊去面試 

面試并不是被動(dòng)挨打。在準(zhǔn)備充分的情況下，要敢于主動(dòng)出擊，展示自己的優(yōu)勢(shì)。首先，要善于打破沉默。應(yīng)試者可能出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。其實(shí)，在面試前或面試中，退伍戰(zhàn)友主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應(yīng)積極應(yīng)答問題。面試官常常會(huì)提出一些讓應(yīng)試者難為情的問題，很多人對(duì)此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實(shí)大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對(duì)金錢，我更看重學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應(yīng)注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰(zhàn)友可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。 

五、“打掃戰(zhàn)場(chǎng)”有驚喜 

許多退伍戰(zhàn)友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰(zhàn)場(chǎng)打掃”。注意拾遺補(bǔ)闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結(jié)果。我想建議戰(zhàn)友的是，不要過早打聽結(jié)果。在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天或更長的時(shí)間。退伍戰(zhàn)友在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果，否則會(huì)給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。 即將退伍的戰(zhàn)友們，應(yīng)聘不可能個(gè)個(gè)成功，萬一你在某次求職中失敗了，請(qǐng)你也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術(shù)水平不夠？面試細(xì)節(jié)沒注意？還是準(zhǔn)備不夠充分？總結(jié)教訓(xùn)后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。